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História e Valores

A RIPAY foi fundada em 1962. Iniciou a sua actividade num pequeno espaço em Castalla (Alicante), inaugurando um sector inédito na zona como é o da madeira e do mobiliário, que serviu de exemplo e estímulo para outras indústrias locais. Ainda que o fabrico de mobiliário se tenha inicialmente desenvolvido de forma artesanal, o êxito da marca nos anos 70 permitiu a rápida industrialização e modernização dos processos.

 

 

A partir desse momento, a RIPAY assumiu o desafio de fornecer design, qualidade e preços competitivos na sua oferta de produtos. Progressivamente, a empresa foi-se especializando no desenvolvimento e fabrico de soluções para hotelaria, até se converter, nos anos 80 e 90, numa das marcas mais prestigiadas no mercado espanhol.

 

Historia de RIPAY

 

Missão

 

A nossa missão é criar valor para clientes e membros da empresa mediante o fabrico e a venda de mobiliário, mantendo o compromisso social com os trabalhadores e o ambiente. E também consolidar uma estrutura industrial própria, optimizada, respeitadora do ambiente e capaz de fornecer design, qualidade e diferenciação em todos os produtos da marca Ripay.

 

Visão

 

A Ripay pretende ser, nos próximos anos, uma marca de referência de qualidade, tecnologia e serviço no mercado nacional e internacional do sector de mobiliário para hotelaria, cozinha e colectividades, conservando os seus próprios valores empresariais. 

 

Valores que nos caracterizam

 

- Comportamento e reputação ética em relação aos nossos colaboradores

 

- Melhoria do ambiente social e ambiental na nossa actividade

 

- Coesão, motivação e orgulho de pertencer ao projecto empresarial RIPAY

 

- Promoção e implantação de uma cultura empresarial dirigida à satisfação do cliente e à Qualidade Total

 

- Solidez e equilíbrio de recursos a longo prazo

 

- Respeito, valorização e confiança nos recursos humanos da RIPAY

 

- Investimento mantido e continuado em tecnologia e inovação para o desenvolvimento dos nossos produtos

 

- Desenvolvimento de meios, atitudes e capacidades profissionais para a melhoria contínua de processos e convivência empresarial

 

- Compromisso e envolvimento social e institucional.